Волонтёрские движения с каждым годом всё больше и больше набирают свои обороты, а эковолонтёрство становится настоящим трендом, новым стилем жизни и важной ступенью в период самореализации среди молодёжи. Тем не менее, все мы знаем, что волонтёрство — это безвозмездная помощь, которая не должна коррелировать с финансовым поощрением. Но что тогда даёт этот пройденный тяжёлый путь в период взросления и становления молодых людей? Может ли волонтёрство стать «практической составляющей», частью карьеры, или это должно остаться добровольчеством, делом для души?

В настоящее время можно заметить одну интересную тенденцию в правительственных кругах. Именно она может помочь нам распутать «этот клубок» и найти ответ.

Абитуриенты, которые имеют волонтёрский опыт, могут рассчитывать на небольшую «привилегию» в виде некоторого количества баллов при поступлении в учебные заведения. При приёме на работу, особенно на государственную службу, данный опыт также будет «плюсом».

Например, Минтруд России предлагает предоставить волонтёрам, работающим в организациях соцобслуживания, преимущественное право зачисления в учебные заведения по специальностям «социальная работа», «социальный работник», «социальная педагогика», «социальная психология». Поставщики социальных услуг, привлекающие волонтёров, должны будут контролировать их деятельность, а с кандидатом на звание волонтёра будут проводиться собеседования[1].

Минобрнауки России определилось с новыми условиями начисления дополнительных баллов при поступлении в российские вузы. С нынешнего учебного года ведомство решило учитывать волонтёрскую деятельность школьника как преимущество при зачислении[2].

Считается, что человек, имеющий опыт в волонтёрстве, становится более организованным и может брать большее количество задач. Поэтому данный опыт становится социальным лифтом, в прямом смысле помогающий молодым людям подниматься по карьерной лестнице и быть востребованными в бизнес-сообществах. Член Комиссии ОП РФ по делам молодёжи, развитию добровольчества и патриотическому воспитанию Ольга Амельченкова считает, что «многие активисты, вовлечённые в сферу молодёжной политики, фактически являются кадровым резервом»[3].

Одним из востребованных направлений считается эковолонтёрство. «Экологические проекты позволяют молодому поколению обратить внимание на реализацию таких важных для страны программ, как развитие Арктической зоны и национальный проект «Экология»[4].

Бюджет Национального проекта «Экология» составляет более 4 трлн рублей. Он включает в себя 11 федеральных проектов, разделённых на шесть больших направлений: вода, воздух, лес, отходы, технологии и биоразнообразие. Экологическому волонтёрству нашлось место во всех федеральные проектах. Например, в 2019 году во всероссийской акции «Сохраним лес» приняли участие около 3 млн человек, которые высадили 35 млн саженцев. А в рамках акции «Вода России» около 2 млн активистов очищали более 24 тыс. километров берегов водоёмов во всех регионах России.

Анна Соболева, партнёр Карельского центра развития добровольчества, заметила, что «в Карелии с 2014 по 2018 год число добровольцев среди молодёжи от 14 до 30 лет увеличилось с 9% до 15%». [5] Это значит, что востребованность в волонтёрстве среди молодёжи постоянно растёт.

По мнению авторов, «с одной стороны, волонтёрство —это помощь в реализации федеральных и региональных экологических программ. С другой, это возможности социализации и самореализации для молодёжи». Поэтому государство и бизнес активно поддерживают и продвигают добровольческую деятельность среди молодых людей. Особенно это проявляется в Арктике.

В соответствии, с недавно утверждёнными Указом Президента РФ от 5 марта 2020 г. N 164 «Основа- ми государственной политики Российской Федерации в Арктике на период до 2035 года» (далее —Основы), целью государственной политики в Арктике является охрана окружающей среды в Арктике, защита исконной среды обитания и традиционного образа жизни малочисленных народов. Цель эта будет достигнута путём решения нескольких задач. В число их входят и такие, где без участия эковолонтёров не обойтись. Например:

— развитие на научной основе сети особо охраняемых природных территорий и акваторий в целях сохранения экологических систем и их адаптации к изменениям климата;

— обеспечение сохранения объектов животного и растительного мира Арктики, охрана редких и находящихся под угрозой исчезновения растений, животных и других организмов;

— продолжение работы по ликвидации накопленного вреда окружающей среде;

— развитие комплексной системы обращения с отходами всех классов опасности, строительство современных экологически чистых мусороперерабатывающих комплексов.

Стоит отметить, что реализация национальных интересов Российской Федерации в Арктике обеспечивается институтами государственной власти совместно с институтами гражданского общества в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и её международными договорами.

То есть, развитие Арктики возможно только при условии консолидации государственных и
«частных» сил на принципах государственного-частного партнёрства (далее-ГЧП), государственных, коммерческих и некоммерческих организаций.

Почему эковолонтёрство в арктической зоне стало востребованным?

Лукьянова Н.С. в статье «Волонтёрское движение в Арктике: особенности, задачи, опыт» считает, что главной задачей является очищение зоны от производственных издержек прошлых поколений. В начале 1990-х гг. войска покинули Север, оставив там военные городки, запасы горюче-смазочных материалов (ГСМ) в металлических бочках и цистернах. В бухтах на дне лежат затонувшие корабли, в лёд вмёрзли сломанные и брошенные самолёты.

Сейчас в Арктике, по имеющимся данным, скопилось до 2 млн пустых ёмкостей из-под ГСМ и до 80 млн металлических бочек. По приблизительным подсчётам, ещё около миллиона остаются заполненными: это от 40 до 60 тыс. тонн различных жидкостей. И рядом с этим —остатки трубопроводов, заброшенные хранилища топлива со строениями, которые медленно разрушаются, вследствие чего содержимое многочисленных ёмкостей просачивается в землю[6].

Всё это создаёт серьёзные трудности при организации очагов туризма и повышения привлекательности как региона в целом, так и формирующихся на его территории туристических центров. И понятно, что формирование туристского имиджа требует объединённых целенаправленных усилий со стороны государственных, общественных организаций и частных лиц.

В качестве примера следует привести межрегиональную общественную экосоциологическую организацию «Зелёная Арктика». Волонтёры данной организации занимаются очисткой от мусора острова Белый и острова Вилькицкого. Волонтёрство на арктической территории — дело, которое сопрягается с большим количеством трудностей. Поэтому прежде, чем попасть в ряды добровольцев, каждому человеку необходимо пройти специальную подготовку. Евгений Рожковский, председатель «Зелёной Арктики», считает, что те, кто остаётся, уже образуют некое «полярное братство».

После прохождения волонтёрства некоторые студенты открывают свои проекты и продвигают свои представления об освоении Арктики среди молодёжи. Например, в МФТИ открыт студенческий отряд по арктическим проектам. Создан «ШАНС» — студенческий отдел по арктическим проектам МФТИ. Эта организация создавалась как общественное движение, и название «ШАНС» было аббревиатурой Штурмового Арктического Научного Студенческого отряда. «Если изначально мы смотрели в сторону волонтёрства и экологии, то сейчас перепрофилировались и пошли в сторону объединения бизнеса, науки, студентов и малых предпринимателей»[7].

Таким образом, мы можем заметить, что волонтёрство действительно является социальным лифтом для самореализации молодёжи, поскольку именно оно позволяет задать ориентир в социальном развитии молодых людей и помочь имвнести свой вклад в развитие государства.

По мнению авторов, формировать волонтёрское движение нужно с младших классов школы, делая при этом упор на разумное и ответственное потребление.

Эковолонтёрство приобретает свою актуальность не только в России, но и за рубежом. Следует уделить внимание такой международной онлайн-площадке, как Volunteer World. Она помогает людям со всего мира искать волонтёрские проекты и участвовать в них.

С момента появления в 2015 году на ней зарегистрировалось больше 29 тысяч потенциальных волонтёров. «На сайте можно найти актуальную информацию о более чем 1800 проектах в 81 стране мира, приглашающих волонтёров. Около 11% проектов связаны с защитой окружающей среды, включая работы по восстановлению лесов и других наземных экосистем, сохранению водных экосистем, а также сельскохозяйственные проекты и проекты, связанные с рациональным водопользованием и энергоснабжением»[8].

На наш взгляд, идея по созданию единой онлайн-платформы по поиску волонтёрских проектов в Арктической зоне могло бы стать хорошим началом в организации и продвижении добровольческих мероприятий в этой зоне, поскольку сейчас на волонтёрство отправляются единицы, а масштаб загрязнений и мусора гораздо больше, чем возможности отдельных групп людей. Андрей Иванов, исполнительный директор организации «Зелёная Арктика» (ЯНАО), отмечает, что «с ущербом от брошенных промышленных и военных объектов не справиться отдельным энтузиастам»[9]. По мнению авторов, создание такой платформы возможно силами ЭЦ «ПОРА», тем более, что он уже имеет положительный опыт создания цифровых платформ. В рамках деятельности по подготовке Стратегии развития Арктики до 2035 г. , Экспертным центром «ПОРА» была создана и использована цифровая платформа «Арктика-2035».

По нашему мнению, также перспективным, с позиций развития эковолонтёрства, является использование такого привлекательного зарубежного опыта, как «Год экологического волонтёрства» в Германии и Австрии[10].

С 1990-х в этих странах законодательно введена возможность целый год заниматься экологическим волонтёрством в местных экологических организациях или национальных парках. Расходы на содержание волонтёров покрываются из средств государственного бюджета и спонсорских организаций. В течение всего года волонтёр получает небольшие выплаты на карманные расходы, медицинскую страховку и 26 дней отпуска. В Германии провести год своей жизни таким образом могут все, кто окончил школу и кому от 16 до 27 лет.

По мнению авторов, взаимодействие государства и бизнеса в консолидации бюджета для взращивания «волонтёрского духа» среди молодежи возможно на совершенно законных основаниях и при взаимовыгодных для всех трёх сторон условиях. Авторы считают, что российскому правительству стоит рассмотреть потенциал введения такой возможности для молодых людей, желающих посвятить год благому делу без ущерба для образовательных процессов и исполнения прочих обязательств. Для реализации этого потенциала нужно подготовить и принять соответствующие законодательные акты.

Также, по нашему мнению, в эковолонтёрстве достаточно актуальны флешмобы. Самым масштабным «волонтёрским флешмобом» считается акция по уборке мусора под названием: «Let’s do it» в 2010 году в Словении. Экологической организации «Экология без границ» удалось привлечь 289 тысяч человек и получить поддержку от бизнеса, других НКО, муниципалитетов, армии, полиции и президентской администрации. 14% населения вышли 17 апреля 2010 года на улицы, в парки и леса собирать мусор и отмечать на карте нелегальные свалки. В семи муниципалитетах доля граждан, участвовавших в акции, достигла 30%.
«По оценкам специалистов, на тот момент в Словении было около 50 тысяч нелегальных свалок, на которых содержалось около 2 млн кубических метров отходов — по одному кубометру на жителя. Удалось зарегистрировать свыше 11 тысяч нелегальных свалок и убрать более 20 тысяч тонн мусора»[11].

Для дальнейшего развития эковолонтёрства в России необходим стратегический подход и обеспечение комфортных условий для всех участников, заинтересованных сторон на законодательном, экономическом и социальном уровне. Как показывает мировой опыт, данная отрасль может стать действительно прорывным этапом в улучшении экологической ситуации в регионах и объединить людей всего мира на основе чувства сопри-частности будущему планеты.

Мы уже выяснили, что эковолонтёрство действительно становится социальным лифтом для молодёжи и помогает людям самореализовываться и вносить свой вклад в развитие арктических регионов страны. Однако существуют проблемы, которые затрудняют осуществление процесса вовлечения желающих в волонтёрские проекты на территории Арктики.

Так, по мнению директора национального парка «Русская Арктика» Александра Кирилова:
«огромную проблему для парка представляет транспортная и логистическая доступность; без собственных судов он может принимать единицы волонтёров»[12].

Действительно, объём работы по очищению Арктики не под силу тому количеству людей, которые сейчас способны туда попасть.

Наладить транспортные связи и создать фундамент для самореализации молодёжи через волонтёрство можно через объединение сил государственных, коммерческих и некоммерческих организаций. Также для этого необходимо привлечь мировых экспертов и в некоторой степени перенять опыт у зарубежных стран, например, в связи с созданием единой платформы для коммуникации и продвижения волонтёрских проектов.